AUSZUG DER EINSÄTZE UNSERER PROJEKTJURIST:INNEN
UNSERE
REFERENZEN
Nicht immer ist die Festanstellung einer Vollzeitkraft die richtige Wahl für Ihr Unternehmen. Der Prozess - beginnend mit dem Erstellen einer Stellenanzeige, über das Recruiting und die Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung - ist langsam und unflexibel. Zudem werden Rechtsabteilungen immer mehr zum echten Profit Center verbunden mit dem Zwang, effizienter und in sich profitabler zu werden. Es gilt, die fixen Arbeitskosten zu reduzieren und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass entsprechende Kompetenzen vorhanden sind, um das Tagesgeschäft weiterhin bewältigen zu können. Der flexible Einsatz von hochqualifizierten Projektjurist:innen bietet hier die kosteneffiziente Alternative zur Festanstellung einer Vollzeitkraft.
Freelancer-Konzept: Transparente Vergütung nach Tagessatz anstatt Bruttogehalt + Bonus + Prämien + Urlaubsgeld. Keine Leerzeiten. Kein Überstundenausgleich. Indirekte Personalkosten wie Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, Lohnfortzahlung bei krankheits-, urlaubs- oder feiertagsbedingten Abwesenheiten sowie für das Recruiting, interne Fortbildungen oder Bürokapazitäten entfallen.
PROJEKTJURISTEN-POOL
FREELANCER
IN DER RECHTSABTEILUNG
Dauerhafte Erweiterung des bestehenden Teams um einen festen Pool von hochqualifizierten Projektjurist:innen, die im Tagesgeschäft sowie zur Abdeckung von Auslastungsspitzen bei Massenverfahren, Transaktionen, großvolumigen Projekten sowie bei krankheits- oder elternzeitbedingten Ausfällen einsetzbar sind.
Der Einsatz erfolgt flexibel und nur dann, wenn der entsprechende Bedarf in Ihren Teams besteht. Deren Auslastung kann so auf 100% gesteigert werden, da keine Kapazitäten mehr für neue Akquise oder (unvorhersehbare) Ausfälle vorgehalten werden müssen.
Die Vergütung erfolgt auf Stundenbasis. Es entstehen eine Leerzeiten und es gibt keinen Überstundenausgleich. Die Vergütung bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheiten entfällt ebenso wie die zusätzlichen Overheadkosten für das Recruiting, interne Fortbildungen oder vorzuhaltende Bürokapazitäten.
Ein Teil unseres Teams ist auf die Abwehr von Massenverfahren und die damit verbundenen speziellen Herausforderungen spezialisiert. In den letzten 10 Jahren haben wir mehrere bekannte Massenverfahren auf Bundesebene, im Automobilsektor, im Bereich des Glückspielrechts oder der öffentlichen Hand sowie in der Flugindustrie über einen Zeitraum von jeweils mehreren Jahren erfolgreich operativ auf Beklagtenseite begleitet. Wir sind keine Konkurrenz zu etablierten Kanzleien, sondern deren logische Ergänzung bei der Abwehr von Massenverfahren. Mit uns können Sie Kosten senken, die Effizienz Ihrer Arbeit bei gleichzeitiger Qualitätsverbesserung steigern und nahezu unüberwindbare Dokumenten- und Datenfluten schnell in den Griff bekommen.
PROJEKT
JURIST:INNEN
01
Wir sind ein Team von 50 hochqualifizierten Jurist:innen, die ihre Berufserfahrungen über mehrere Jahre in renommierten Wirtschaftskanzleien, spezialisierten Boutiquen sowie den Rechtsabteilungen von Unternehmen und der öffentlichen Hand gesammelt haben. Inzwischen sind wir alle selbständig in unseren eigenen Kanzleien tätig. Der sichere Umgang mit Legal Tech Software, eine strukturierte Arbeitsweise, Stressresistenz, ungewöhnliche Arbeitszeiten und Durchhaltevermögen sind für uns keine Floskeln, sondern seit Jahren die bewusst gelebte Praxis unserer täglichen Arbeit.
UNSERE
DIENSTLEISTUNGEN
UNSER ANSATZ
Wir sind keine seelenlose Kartei eines juristischen Personalvermittlers, sondern ein eingespieltes Team, das sich nach mehreren Jahren in der Großkanzlei bewusst für den Weg als Freelancer entschieden hat.
Wir verstehen uns als Dienstleister für Kanzleien und Unternehmen zur Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Auslastungsspitzen.
KEINE SEELENLOSE PERSONENKARTEI.
Wir sind keine seelenlose Personenkartei eines klassischen juristischen Personalvermittlers.
Wir haben uns nach der Ausbildung und/oder der Tätigkeit in einer renommierten Kanzlei bewusst für die Selbständigkeit und die Arbeit als Freelancer entschieden.
Wir sind hochqualifizierte Volljurist:innen.
Wir kommen aus Großkanzleien, aus Bundesministerien, aus Unternehmen oder unserer eigenen Kanzlei. Wir sind Berufsanfänger mit 2-3 Jahren Berufserfahrung oder haben bereits 10+ Jahre als Partner in einer renommierten Kanzlei gearbeitet. Wir kommen aus dem Beratungsgeschäft, dem Transaktionsgeschäft, der forensischen Prozessbetreuung, der Planungsabteilung oder der Strategieberatung.
Wir haben jahrelange Projekterfahrung.
Ein Teil unseres Team arbeitet seit über 10 Jahren fast ausschließlich im Bereich der Abwehr von Massenklagen.
Teamgeist.
Wir arbeiten seit mehreren Jahren in den unterschiedlichsten Konstellationen zusammen und sind damit eine eingespielte Mannschaft.
Arbeitsqualität.
Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung, Stressresistenz, eine strukturierte Arbeitsweise, ungewöhnliche Arbeitszeiten und Durchhaltevermögen sind für uns keine Floskeln, sondern die bewusst gelebte Praxis unserer täglichen Arbeit.
Legal Tech Kompetenz.
Wir sind mit der Anwendung unserer eigenen Software Tools und den gängigen Lösungen am Markt (HighQ, Contract Express, bryter, lawlift, HotDocs, CMT, Luminance, KIRA, iManage, Teams, Office oder den Microsoft Power Anwendungen) bestens vertraut.
WAS UNS VON DEN ANDEREN UNTERSCHEIDET
FÜR
KANZLEIEN
02
Projektjurist:innen sind flexibel einsetzbar im Tagesgeschäft sowie zur Abdeckung von Auslastungsspitzen bei Massenverfahren, Transaktionen, großvolumigen Projekten und bei krankheits- oder elternzeitbedingten Ausfällen. Die Auslastung des bestehenden Teams kann so auf 100% gesteigert werden, da keine Kapazitäten mehr vorgehalten werden müssen.
Freelancer-Konzept: Die Vergütung erfolgt auf Stundenbasis. Sie zahlen nur für die gegenüber Ihrer Mandantschaft abrechenbaren Stunden. Keine Leerzeiten. Kein Überstundenausgleich. Keine Vergütung bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheiten. Keine zusätzlichen Kosten für das Recruiting. Keine Headhunter Kosten. Keine zusätzlichen Overheadkosten für z.B. interne Fortbildungen oder Bürokapazitäten.
Nicht immer ist die Festanstellung einer Vollzeitkraft die richtige Wahl für Ihr Unternehmen. Der Prozess - beginnend mit dem Erstellen einer Stellenanzeige, über das Recruiting und die Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung - ist langsam und unflexibel. Zudem werden Rechtsabteilungen immer mehr zum echten Profit Center verbunden mit dem Zwang, effizienter und in sich profitabler zu werden. Es gilt, die fixen Arbeitskosten zu reduzieren und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass entsprechende Kompetenzen vorhanden sind, um das Tagesgeschäft weiterhin bewältigen zu können. Der flexible Einsatz von hochqualifizierten Projektjurist:innen bietet hier die kosteneffiziente Alternative zur Festanstellung einer Vollzeitkraft.
Freelancer-Konzept: Transparente Vergütung nach Tagessatz anstatt Bruttogehalt + Bonus + Prämien + Urlaubsgeld. Keine Leerzeiten. Kein Überstundenausgleich. Indirekte Personalkosten wie Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, Lohnfortzahlung bei krankheits-, urlaubs- oder feiertagsbedingten Abwesenheiten sowie für das Recruiting, interne Fortbildungen oder Bürokapazitäten entfallen.
PROJEKTJURISTEN-POOL
Dauerhafte Erweiterung des bestehenden Teams um einen festen Pool von hochqualifizierten Projektjurist:innen, die im Tagesgeschäft sowie zur Abdeckung von Auslastungsspitzen bei Massenverfahren, Transaktionen, großvolumigen Projekten sowie bei krankheits- oder elternzeitbedingten Ausfällen einsetzbar sind.
Der Einsatz erfolgt flexibel und nur dann, wenn der entsprechende Bedarf in Ihren Teams besteht. Deren Auslastung kann so auf 100% gesteigert werden, da keine Kapazitäten mehr für neue Akquise oder (unvorhersehbare) Ausfälle vorgehalten werden müssen.
Die Vergütung erfolgt auf Stundenbasis. Es entstehen eine Leerzeiten und es gibt keinen Überstundenausgleich. Die Vergütung bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheiten entfällt ebenso wie die zusätzlichen Overheadkosten für das Recruiting, interne Fortbildungen oder vorzuhaltende Bürokapazitäten.
Ein Teil unseres Teams ist auf die Abwehr von Massenverfahren und die damit verbundenen speziellen Herausforderungen spezialisiert. In den letzten 10 Jahren haben wir mehrere bekannte Massenverfahren auf Bundesebene, im Automobilsektor, im Bereich des Glückspielrechts oder der öffentlichen Hand sowie in der Flugindustrie über einen Zeitraum von jeweils mehreren Jahren erfolgreich operativ auf Beklagtenseite begleitet. Wir sind keine Konkurrenz zu etablierten Kanzleien, sondern deren logische Ergänzung bei der Abwehr von Massenverfahren. Mit uns können Sie Kosten senken, die Effizienz Ihrer Arbeit bei gleichzeitiger Qualitätsverbesserung steigern und nahezu unüberwindbare Dokumenten- und Datenfluten schnell in den Griff bekommen.
FÜR
UNTERNEHMEN
03
In jedem Unternehmen gibt es eine Vielzahl an Herausforderungen, für die nicht immer eine externe Kanzlei beauftragt werden muss. Zudem sorgen Auslastungsspitzen bei großvolumigen Projekten, aufgrund von Krankheitsausfällen, Elternzeiten oder bei Überbrückungszeiten bis zu einer neuen Stellenbesetzung für kapazitäre Engpässe. Projektjurist:innen sind flexibel einsetzbar, um diese Engpässe passgenau zu beseitigen.
Freelancer-Konzept: Die Vergütung erfolgt auf Stunden- bzw. Tagessatzbasis. Volle Transparenz. Keine versteckten Extrakosten. Keine Vergütung bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheiten. Keine zusätzlichen Kosten für Personalvermittler oder Headhunter.
FREELANCER
IN DER RECHTSABTEILUNG
Nicht immer ist die Festanstellung einer Vollzeitkraft die richtige Wahl für Ihr Unternehmen. Der Prozess - beginnend mit dem Erstellen einer Stellenanzeige, über das Recruiting und die Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung - ist langsam und unflexibel. Zudem werden Rechtsabteilungen immer mehr zum echten Profit Center verbunden mit dem Zwang, effizienter und in sich profitabler zu werden. Es gilt, die fixen Arbeitskosten zu reduzieren und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass entsprechende Kompetenzen vorhanden sind, um das Tagesgeschäft weiterhin bewältigen zu können. Der flexible Einsatz von hochqualifizierten Projektjurist:innen bietet hier die kosteneffiziente Alternative zur Festanstellung einer Vollzeitkraft.
Freelancer-Konzept: Transparente Vergütung nach Tagessatz anstatt Bruttogehalt + Bonus + Prämien + Urlaubsgeld. Keine Leerzeiten. Kein Überstundenausgleich. Indirekte Personalkosten wie Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, Lohnfortzahlung bei krankheits-, urlaubs- oder feiertagsbedingten Abwesenheiten sowie für das Recruiting, interne Fortbildungen oder Bürokapazitäten entfallen.
PROJEKTJURISTEN-POOL
Dauerhafte Erweiterung des bestehenden Teams um einen festen Pool von hochqualifizierten Projektjurist:innen, die im Tagesgeschäft sowie zur Abdeckung von Auslastungsspitzen bei Massenverfahren, Transaktionen, großvolumigen Projekten sowie bei krankheits- oder elternzeitbedingten Ausfällen einsetzbar sind.
Der Einsatz erfolgt flexibel und nur dann, wenn der entsprechende Bedarf in Ihren Teams besteht. Deren Auslastung kann so auf 100% gesteigert werden, da keine Kapazitäten mehr für neue Akquise oder (unvorhersehbare) Ausfälle vorgehalten werden müssen.
Die Vergütung erfolgt auf Stundenbasis. Es entstehen eine Leerzeiten und es gibt keinen Überstundenausgleich. Die Vergütung bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Abwesenheiten entfällt ebenso wie die zusätzlichen Overheadkosten für das Recruiting, interne Fortbildungen oder vorzuhaltende Bürokapazitäten.
Ein Teil unseres Teams ist auf die Abwehr von Massenverfahren und die damit verbundenen speziellen Herausforderungen spezialisiert. In den letzten 10 Jahren haben wir mehrere bekannte Massenverfahren auf Bundesebene, im Automobilsektor, im Bereich des Glückspielrechts oder der öffentlichen Hand sowie in der Flugindustrie über einen Zeitraum von jeweils mehreren Jahren erfolgreich operativ auf Beklagtenseite begleitet. Wir sind keine Konkurrenz zu etablierten Kanzleien, sondern deren logische Ergänzung bei der Abwehr von Massenverfahren. Mit uns können Sie Kosten senken, die Effizienz Ihrer Arbeit bei gleichzeitiger Qualitätsverbesserung steigern und nahezu unüberwindbare Dokumenten- und Datenfluten schnell in den Griff bekommen.
KEINE SEELENLOSE PERSONENKARTEI.
Wir sind keine seelenlose Personenkartei eines klassischen juristischen Personalvermittlers.
Wir haben uns nach der Ausbildung und/oder der Tätigkeit in einer renommierten Kanzlei bewusst für die Selbständigkeit und die Arbeit als Freelancer entschieden.
Hochqualifizierte Volljurist:innen
Wir kommen aus Großkanzleien, aus Bundesministerien, aus Unternehmen oder unserer eigenen Kanzlei. Wir sind Berufsanfänger mit 2-3 Jahren Berufserfahrung oder haben bereits 10+ Jahre als Partner in einer renommierten Kanzlei gearbeitet. Wir kommen aus dem Beratungsgeschäft, dem Transaktionsgeschäft, der forensischen Prozessbetreuung, der Planungsabteilung oder der Strategieberatung.
Jahrelange Projekterfahrung
Ein Teil unseres Team arbeitet seit über 10 Jahren fast ausschließlich im Bereich der Abwehr von Massenklagen.
Teamgeist
Wir arbeiten seit mehreren Jahren in den unterschiedlichsten Konstellationen zusammen und sind damit eine eingespielte Mannschaft.
Arbeitsqualität
Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung, Stressresistenz, eine strukturierte Arbeitsweise, ungewöhnliche Arbeitszeiten und Durchhaltevermögen sind für uns keine Floskeln, sondern die bewusst gelebte Praxis unserer täglichen Arbeit.
Legal Tech Kompetenz
Wir sind mit der Anwendung unserer eigenen Software Tools und den gängigen Lösungen am Markt (HighQ, Contract Express, bryter, lawlift, HotDocs, CMT, Luminance, KIRA, iManage, Teams, Office oder den Microsoft Power Anwendungen) bestens vertraut.
MASSENVERFAHREN
04
Wir haben mehrere bekannte Massenverfahren auf Bundesebene, im Automobilsektor, im Glücksspielsektor, der Flugindustrie oder im Bereich der öffentlichen Hand über einen Zeitraum von jeweils mehreren Jahren erfolgreich operativ begleitet.
Wir garantieren Ihnen maximale Effizienz und Qualität durch ein eingespieltes Team von hochqualifizierten und massenerfahrenen Volljuristen. In den vergangenen 10 Jahren haben wir die unterschiedlichen Herangehensweisen der beteiligten Rechtsabteilungen und Kanzleien zur Erstellung von Schriftsätzen, der Koordination von Gerichtsterminen und der Gesamtverfahrens-Koordination kennengelernt. Aus diesem Erkenntnisgewinn heraus haben wir stetig verbesserte Lösungen entwickelt, um Prozessabläufe effizienter zu gestalten. Dabei sind wir nicht auf die Anwendung bereits erprobter Vorgehensweisen starr fixiert, sondern nutzen diese zur gemeinsamen Entwicklung eines individuellen Problem- und Zielverständnisses.
